Być może kusi Cię unikanie kontaktu, wykonanie swojej pracy i powrót do siebie bez konieczności nawiązywania więzi. Przyjaźń w miejscu pracy wydaje Ci się czymś nieprofesjonalnym.

Czy warto mieć przyjaciół w pracy? Oczywiście, że tak. Panuje przekonanie, że współpracownicy nie są Twoimi przyjaciółmi (a przynajmniej, że nie muszą). Jednak większość ludzi spędza w pracy więcej czasu niż z rodziną. I bez względu na to, jak bardzo staramy się być oficjalni i profesjonalni, nie unikniemy sojuszy i relacji.

Wielu ludzi już się o tym przekonało, że biuro to jedno z najlepszych miejsc, w których mamy szansę nawiązać zdrowe i trwałe relacje. Takie relacje, choć bezpośrednio niezwiązane z zawodowymi obowiązkami, zwiększają satysfakcję z pracy. W dalszej perspektywie wpływają pozytywnie na nasze zdrowie i poczucie szczęścia.

Co tak naprawdę oznacza „być profesjonalistą w pracy”?

Są osoby, które dbając o profesjonalizm, mają zbyt rygorystyczne granice i stwarzają za duży dystans w pracy. Zimni w relacjach, sprawiają, że ich współpracownicy nie lubią z nimi pracować, lub czują się niekomfortowo podczas wspólnego wykonywania obowiązków.

Inni natomiast nie mają żadnych granic i to również może im przysporzyć problemów.

Są zbyt otwarci i nie tylko kreują różnego rodzaju osobiste problemy (tzw. dramy), ale po prostu szkodzą produktywności i kulturze w miejscu pracy.

Czy istnieje idealne rozwiązanie? Czy można naturalnie ułożyć relację ze współpracownikami, nie narzucając zbyt rygorystycznych granic i nie przesadzając z ich poluzowaniem? Tak jak w życiu – trzeba po prostu być tzw. porządnym człowiekiem. Co to znaczy?

Być miłym i prowadzić uprzejme rozmowy

Bycie miłym jest czymś niewymuszonym, opartym na szacunku. Szanuj wszystkich,z którym pracujesz, niezależnie od stanowiska i powiązań (lub ich braku) między Wami.

Bądź miły i szanuj wszystkich, z którymi pracujesz, niezależnie od związku, miejsca, w którym się łączysz i tego, czy są obecni, czy nie.

Zwracaj się uprzejmie do wszystkich, nawet do tych, których nie traktujesz jak swoich przyjaciół.

Jeśli udało Ci się nawiązać w pracy przyjaźnie, dbaj o to, aby nie uniemożliwiały Ci wykonywania obowiązków, czy prowadzenia ważnych rozmów. Wszystko, czego w takim momentach potrzebujesz to uprzejmość i dyplomacja.

Jak znaleźć przyjaciół w pracy?

Takie znajomości rozwijają się nieco wolniej niż te, które opierają się na wspólnej przeszłości, czy zainteresowaniach.

O czym więc rozmawiać z ludźmi, o których nic nie wiemy? Co mówić, zanim dowiemy się, czym się zajmują? Rzucona niby przypadkiem uwaga na temat najnowszych informacji w polityce może zachęcać do głębszej debaty, jednak nie mamy pewności, co z niej wyniknie.

Oto kilka wskazówek dotyczących właściwego budowania przyjaźni ze współpracownikami.

Zadawaj wartościowe pytania

Jakie to są dobre pytania? Na przykład o ulubione restauracje, po przednią pracę, jak trafili do tej firmy.

Zadawaj konkretne pytania

Nie chodzi o szczegółowe przesłuchanie, tylko o pytania, które będą świadczyć o prawdziwym zainteresowaniu i pozwolą na konkretną odpowiedź.

Na przykład zamiast „jak minął ci weekend”, możesz spytać czy robili coś ciekawego w sobotę.

Spędzaj przerwy ze współpracownikami

Jeśli nie jest możliwe wspólne wyjście na lunch, zaproponuj krótki spacer i zaczerpnięcie świeżego powietrza. Wyjdźcie gdzieś odrobinę poza biuro, nawet jeśli to ma być ławka obok – będzie można swobodnie porozmawiać i nikomu w tym czasie nie przeszkadzać.

Przenoszenie przyjaźni biurowych poza pracę

Zanim zaryzykujesz zaproszenie na spotkanie poza biurem, poświęć nieco czasu, aby poznać tę osobę. Na początek dobre są spotkania grupowe, ale jeśli masz ochotę to wyjście na kawę jest w porządku.

Nadal jest to spotkanie na neutralnym gruncie, pozwala lepiej kogoś poznać, jednocześnie zachowując pewien dystans i sprawdzając odpowiednie ustawienie granic.

Zrób to, zanim zaprosisz kogoś do domu.

Zaplanuj spotkania i wydarzenia z pracownikami

Zainicjuj spotkania poza pracą, np. z okazji urodzin, czy sukcesów firmy. Dzięki temu dowiesz się, jacy są poza biurem, poza pracą.

Zaproszenia do domu

Najpierw najlepiej zaproś kilka osób – np. Twój zespół. Niech to pierwsze spotkanie będzie bez alkoholu, aby zbyt szybko nie wpadli w imprezowy nastrój. To pozwoli Wam poznać prawdziwych siebie, a nie tylko zabawowe wcielenia.

Pamiętaj też, że jesteśmy różni i Twoi współpracownicy to także wyjątkowi ludzie z własną historią i osobowością.

Przyjaźń w miejscu pracy

Nie można przecenić znaczenia, jakie ma posiadanie przyjaciół w pracy.

Jeśli potrafisz nawiązywać takie relacje, czas w pracy upłynie dużo milej, łatwiej będzie wykonywać nawet trudne zadania. Takie przyjaźnie wpływają na poczucie szczęścia, a nawet na nasze zdrowie.

Upewnij się, że to działa w dwie strony. Inni również potrzebują czasu, aby Cię poznać i obdarzyć zaufaniem.

Biurowe znajomości pozwalają na interakcje, których wszyscy bardzo potrzebujemy. Dzięki nim czujemy się ważni, wspierani i widziani. To wręcz swego rodzaju grupa wsparcia, ludzie, którzy rozumieją codzienne wyzwania w danej pracy.

Dobra komunikacja i jasne granice umożliwią Ci zawarcie naprawdę cennych znajomości, a nawet przyjaźni. Nie rezygnuj z tego, choćby Cię kusiło odwrócić wzrok, opuścić głowę i zamknąć się w swoim świecie.

Pozwól sobie tworzyć znaczące relacje w miejscu pracy, ponieważ to ważna część Twojego życia. Nie trać okazji na lepsze poznanie kogoś wartościowego, kto może się stać nawet Twoim najlepszym przyjacielem.

Przeczytaj także: Masz w pracy przyjaciółkę, lub dobrego kolegę? Jesteś szczęściarą!